Семь золотых правил программы нулевого травматизма

Программа «Нулевой травматизм на предприятии»: для чего она нужна и чем отличается от ежегодного замысла мероприятий по улучшению условий и охраны труда? Что она подобающа содержать и какие имеется советы по составлению, типовые формы? Обо всем этом поведано в статье.

Как она появилась

Пример программы нулевого травматизма в организации сейчас пользуется большим спросом. Федеральные органы и местные власти не просто поощряют создание таковой программы, но и требуют от подведомственных организаций предоставлять отчеты по внедрению и выполнению таковой программы.


Примечательно, что в федеральном законодательстве пока такого термина нет. Одна концепция была создана Интернациональной ассоциацией социального обеспечения и оглашена в Сингапуре на конгрессе по безопасности труда. В России она привела к широкому общественному общественному, и на очередном заседании по Интернациональной организации труда в Стамбуле министр труда РФ М. Топилин подчернул, что Россия вполне разделяет установки этой концепции и, более того, в трудовое законодательство будут внесены изменения, устанавливающие, что профилактика ПТ является приоритетной задачей политики в области ОТ и работодателей.


Эти события случились в 2017 году, и идеи были быстро подхвачены местными, региональными властями. Типовая программа нулевого травматизма создана в разных регионах: в Хабаровском крае и республике Крым (пример дан в приложении к статье), в Ростовской области изданы советы по разработке.

Для чего она нужна

Производственный травматизм имеет свои причины, и они не только объективные: действие механизмов и устройств, но чаще травмы работник получает из-за собственной невнимательности либо неграмотности. Самые травмоопасные отрасли: строительство, переработка, транспорт, сельское хозяйство. Для устранения явления крайне важна профилактика, и эта концепция предлагает качественно новый подход, объединяющий три актуальных направления:

• гигиена;
• безопасность;
• благополучие трудящихся.

Она устанавливает четкие цели и конкретные задачи и ответственна для всех отраслей. Так, к примеру, образовательные учреждения одними из первых начали внедрять новый документ — примерный пример для ДОУ возможно посмотреть в конце статьи.

Что включает

Пример программы нулевого травматизма в организации предполагает ее осознанное применение. Для каждой компании должен быть создан личный замысел мероприятий в соответствии со спецификой деятельности.


Одна концепция предлагает "семь золотых правил", которые окажут помощь работодателю действенно функционировать в сфере охраны труда:

1. Взять на себя лидерство — продемонстрировать приверженность принятым правилам.
2. Проанализировать угрозы, распознать риски и взять их под контроль.
3. В любой момент ставить конкретные цели и осознанно добиваться их, действуя шаг за шагом.
4. Достигнуть большого организационного уровня, сформировав СОТ (систему охраны труда).
5. Заботиться о безопасности и гигиене всех рабочих мест.
6. Регулярно повышать квалификацию и осваивать новые навыки.
7. Воодушевлять сотрудников, завлекать их к деятельности по ОТ.

В качестве конкретных мер возможно привести следующие:

• систематические аудиты безопасности труда;
• мероприятия, направленные на раннее выявление показателей профзаболеваний: систематические медосмотры и опросы, анкетирование;
• ежегодные отчисления на организацию ОТ;
• систематическая оценка производственных рисков с целью актуализации данных;
• внедрение должностей экспертов по ОТ и особых служб на фирмах.

Как составить и ввести

Как ввести программу на конкретном предприятии? Сперва нужно создать сам документ, основываясь на опыте сотрудников и собственных знаниях о конкретных условиях на предприятии. Для этого нужно привлечь квалифицированных работников по ОТ. Пример заполнения нулевого травматизма возможно скачать ниже, но его не необходимо бездумно копировать. Проект нужно всесторонне рассмотреть и проанализировать, включить новые пункты либо поменять существующие, изучить другие рекомендованные нормативные акты.


Приказ об утверждении программы нулевого травматизма также нужен, без него документ не имеет законной силы. Его форма довольно несложна, нужны все реквизиты приказа и включение текста об утверждении обсуждаемого документа.

Программа нулевого травматизма вычислена на усиление профилактики поэтому производственного травматизма и понижение его уровня до минимума, охрана труда — более широкое понятие, и в перечень ежегодных мероприятий по ОТ в организации в большинстве случаев входят такие, которые к ПТ не имеют прямого отношения. Но цели у обоих документов аналогичные: сохранение здоровья трудящегося человека.

---

Программа нулевого травматизма в ДОУ (пример)

Скачать

Типовая программа (Крым)

Скачать

Пример приказа

Скачать

ЦБ понизил ключевую ставку до 7,5%

Совет директоров Банка России решил о понижении ключевой ставки на 25 базовых пунктов (б. п.) – до 7,5% годовых. Это первое понижение в 2018 году.
Регулятор отмечает – годовая инфляция находится на "устойчиво низком уровне". В январе 2018 года снизились годовые скорость увеличения потребительских цен по всем основным группам товаров и услуг. Продуктовая инфляция замедлилась до 0,7%, инфляция на непродовольственном рынке снизилась до 2,6%, скорость увеличения цен на услуги составили 3,9%. Большая часть показателей годовой инфляции, отражающие наиболее устойчивые процессы ценовой динамики, по оценкам Банка России, находятся ниже 4%.

Поэтому баланс экономических и инфляционных рисков пару сместился в сторону рисков для экономики. Усилилась неопределенность в отношении конъюнктуры глобальных денежных рынков. Возможность превышения годовой инфляцией 4% в этом году значительно снизилась. В этих условиях Банк России продолжит понижение ключевой ставки и допускает завершение перехода от умеренно твёрдой к нейтральной финансово-кредитной политике в 2018 году.

В прошедшем сезоне Национальный банк снижал ключевую ставку целых шесть раз. Первое понижение – с 10% до 9,75% – случилось 24 марта. После этого последовало понижение 28 апреля – до 9,25%, 16 июня – до 9% и 15 сентября – до 8,5%. 27 октября совет директоров ЦБ решил о понижении ключевой ставки до отметки 8,25%, а 15 декабря – до 7,75%.