Должностные лица Руководства возвратились к идее добавочного надзора сотрудников и работодателей. С 1 января 2016 года страхователей обяжут передавать в Пенсионный фонд данные обо всех работниках. Новая форма отчетности – не столь сложная, но штрафы за нарушение периодов ее представления либо извращение сведений в ней совсем не мелкие.
Уже через несколько дней в государственной думе предполагается рассмотреть во втором рассмотрении правительственный закон, меняющий правила оповещения ПФР о работниках учреждения. В случае принятия подобающих правок работодателей обяжут отчитываться перед фондом каждый квартал, уточнив в законе о персонифицированном учете, что отчетными сроками являются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и год .
Наряду с этим в новой редакции закона будет отмечено:

Страхователь каждый месяц, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет о всяком работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили контракты гражданско-юридического характера, на поощрения по которым в правовом поле РФ о страховых платежах начисляются страховые платежи) следующие сведения:

• страховой номер личного лицевого счета;
• фамилию, имя и отчество.

В пояснительной записке к документу особо отмечается, что похожая не столь сложная форма отчетности нужна для учета лиц пенсионного возраста, которые продолжают работать. В 2016 году из-за недостатка бюджета государство отказывается платить им пенсии, растолковывая, что «работающие пенсионеры имеют источник для покрытия инфляционных издержек в виде зарплаты ».
Будет ли особая форма отчетности для подачи ежемесячных сведений о работниках, узнаем позже. Скорее всего, особенных притязаний со стороны ПФР не будет, но учреждение точно выпустит разъяснительное письмо на этот счет к середине января, раз отчитываться в первоначальный раз придется до 10 февраля.

Материалы по тематике

Проект: новый ежемесячный отчётность РСВ-1

Пока остается под вопросом, каким будет наказание за отказ работодателя подчиниться новому притязанию по оповещению ПФР о работающих пенсионерах. Раздельно меры ответственности по этому поводу не предусмотрены. Но в статье 17 закона о персонифицированном учете отмечено, что за нарушение периодов представления нужных сведений, и за представление частичных/недостоверных информации о застрахованных лицах, работодателя могут наказать на 5% от суммы страховых платежей, начисленной к оплате в ПФР, за последние месяцы отчетного срока, за который страхователь отчитался несвоевременно. Действительн